Europass bietet europäisches Arbeitsmarktpanorama: Neues Tool zeigt Job- und Qualifikationstrends in der EU

30.08.2023

Mit dem neuen Tool „Skills Intelligence“ liefert Europass jetzt Informationen zur Frage, welche Berufe in welchen europäischen Ländern besonders nachgefragt sind und welche Kompetenzen diese Berufe erfordern. Damit bietet das Europass-Portal ab sofort Informationen über den Kompetenzbedarf und die Arbeitsmärkte in der Europäischen Union, die sowohl für Lernende und Arbeitssuchende als auch für Berater/-innen relevant sind. Mit dem neuen Tool leistet Europass einen konkreten Beitrag zum Europäischen Jahr der Kompetenzen, das noch bis Mai 2024 läuft. Das neue Tool und die Möglichkeiten, die das Europass-Portal für Recruiting und Personalentwicklung bietet, stellt das Nationale Europass Center vom 12. bis zum 14. September auf der HR-Messe Zukunft Personal vor. 

Seit dem Sommer und damit passend zum aktuellen Ausbildungsjahr ist es online: Das neue Angebot von Europass zu Job- und Qualifikationstrends in der EU, das Einblick in Trends und Anforderungen des europäischen Arbeitsmarkts gewährt. Wer möchte, findet hier Tipps zu den Anforderungen einzelner Berufe und zur Frage, welche Tätigkeiten wo besonders nachgefragt sind. So wird das Tool zu einer Orientierungshilfe für alle, die nach spannenden Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland und Europa suchen. 

Dabei kann die Recherche sowohl geographisch als auch nach Beschäftigungsfeldern erfolgen: von den „TOP 10-Berufen“ und der Arbeitsmarktsituation in den einzelnen Ländern bis zu den unterschiedlichen Fähigkeiten, die beispielsweise Softwareentwickler/-innen oder Elektroniker/-innen für Energie- und Gebäudetechnik mitbringen sollten. Das Tool gibt Antworten darauf, wo bestimmte Berufe besonders gesucht und wo die spezifischen Kompetenzen am dringendsten benötigt werden. Als Quelle dient dabei die Auswertung von 100 Millionen Stellenanzeigen aus verschiedenen Jobportalen in 28 europäischen Ländern sowie ESCO, die Europäische Klassifikation für Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe.
 

Job- und Qualifikationstrends machen Europass noch attraktiver

Mit den Informationen über den Kompetenzbedarf und die Arbeitsmärkte in der Europäischen Union liefert Europass einen Pool an Informationen, der fundierte Entscheidungen in Sachen Bildung, Ausbildung und Beschäftigung ermöglicht. Davon profitieren können auf der einen Seite Arbeitssuchende und Menschen, die vor wichtigen Lebensentscheidungen stehen, auf der anderen Seite aber auch Arbeitsvermittlungen, Laufbahnberater/-innen, Bildungseinrichtungen und Arbeitgeber/-innen sowie politische Entscheidungsträger/-innen auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene.

Das Spektrum von Europass wird durch das neue Tool erweitert und somit noch nutzerfreundlicher. Schon heute können die Nutzer/-innen von Europass sich nicht nur einen Überblick über den europäischen Arbeitsmarkt und die Kompetenzen einzelner Berufsbilder verschaffen, sie können direkt über das Portal auch aktiv nach Jobs suchen und ihre erworbenen Qualifikationen darstellen. Möglich ist dies aufgrund der Verknüpfung mit dem europäischen Jobportal EURES. Durch diese Verknüpfung können sich bei Europass registrierte Nutzer/-innen zu ihrem Profil passende Stellen anzeigen lassen und ihren Europass- Lebenslauf Arbeitgeber/-innen zugänglich machen, die bei EURES registriert sind. Diese sehen dann auf einen Blick, welche Lebensläufe zu ihrem jeweiligen Anforderungsprofil bzw. zur offenen Stelle passen.

Auffindbar ist das neue Tool im Europass-Portal über die Navigation „Europass Tools > Job- und Qualifikationstrends“. Wer auf dem Portal registriert ist, kann das Tool auch über das Menü im Profil finden.

Hintergrund

Europass: EU-Service für Bewerbung und Jobsuche sowie für Recruiting und Personalentwicklung
Europass ist ein kostenfreier Service der EU und besteht aus dem Europass-Portal, der europäischen Plattform für Bewerbung und Jobsuche, den Europass-Dokumenten sowie den European Digital Credentials for Learning, die im Rahmen des neuen Europass-Portals entwickelt wurden. Bewerber/-innen können mit den Europass-Tools u.a. ihre Kompetenzen dokumentieren sowie ein persönliches Profil anlegen, Lebensläufe erstellen und nach passenden Jobs suchen. Unternehmen bietet Europass hilfreiche Tools für das Recruiting in einer immer stärker globalisierten Arbeitswelt. Sie können mit Europass Kompetenzen und Abschlüsse von internationalen Bewerberinnen und Bewerbern verstehen, Bewerbungen zeitsparend vergleichen und sich dank der Verknüpfung mit dem europäischen Jobportal EURES Jobsuchenden aus dem Ausland präsentieren.

Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal 2023 in Halle 5.1, Stand O.42.